根據作者的調查研究顯示，每一名領導人一共會經歷十三･五次重要的職務轉換，等於每一･三年就有一次。因此，瓦金斯花費3年時間和全球各地數百名副總裁與總監級領導者晤談，從而萃煉出本書精華，結合管理概念、工具、案例和實際建議，完美符合轉職過渡期領導人的需求。
